宝山区:“两新”组织推进“四史”学习教育出实招

宝山区:“两新”组织推进“四史”学习教育出实招

(上海基层党建网)    宝山区立足“两新”组织特点和党员群众实际需求,紧扣重点、紧盯难点、紧抓亮点,围绕“阵地、队伍、活动、机制”实施“四史”学习教育“四维赋能”行动,引导全区“两新”党组织和广大党员群众学习历史思维、培养历史视野、增强历史担当,将从“四史”中汲取到的经验和智慧充分运用到企业健康发展和干事创业中去,广泛激发学习工作热情。

阵地赋能,打造便捷“学习圈”

立足“两新”组织特点,针对“两新”党员难集中、学习难覆盖、质量难提升等难点,更新升级线上线下“红帆港”阵地资源,为“两新”组织打造“全天候、楼门口”的“15分钟园区学习圈”。线上,充分发挥“园区通”“商圈通”平台智慧治理作用,指导园区、楼宇、商圈在“红帆港”板块及时发布“四史”学习资料,发起互动交流研学,宣传可推广、可复制的学习经验做法,构建园区、楼宇、商圈的“云端学习圈”,打造更为便捷的学习载体,方便“两新”组织党员随时随地随身学。线下,深化“红帆港”党群服务阵地建设,构建学思践悟、筑牢初心的前沿阵地,对“红帆港”党群三级站点进行“三个一”更新升级,即设置一处学习专版、组织一系列学习交流、构建一个红色共读空间,营造浓厚学习氛围。进一步发挥示范站点的引领和辐射作用,按照地域临近、产业领域相近等方式划分,探索“学习微联盟”模式,形成“学习联动、活动联办、经验联通”的深度链接。编辑制作区各类产业园区经济转型发展影视图文衍生品,展示园区历史沿革,讲好区域内经济转型发展故事。

队伍赋能,提供分层“补给站”

聚焦不同对象学习诉求,立足现有平台载体,突出“四史”学习教育内容,精细化开展分层分类培训。针对基层党组织书记、专职党群工作者、“两新”组织主管部门负责人,立足“红帆讲堂”“3+3”课程体系,邀请“四史”专家宣讲团成员、党校教授、行业领域专家作专题授课,依托宝山七条党性教育现场教学红色线路等外红色教育资源带领“两新”组织党员聆听红色故事、学习先进典型,以工业转型为切入点,发挥“两新”组织“红帆港”党群示范阵地作用;针对“两新”组织党建指导员,在开展好党建指导员培训班的基础上,发放学习“充电包”,内容包括学习文件、“四史”书籍、学习项目清单等,在为党建指导员充电赋能的同时,进一步发挥其宣传员、信息员、服务员的桥梁纽带作用,有效对接“两新”组织学习需求。针对企业管理者、党员骨干、团员青年等,与区工商联、团区委等加强合作联动,组织开展“两新”组织经营管理者研修班、“青年大学习”等培训活动。

活动赋能,形成学习“引力场”

创新推出“1+4+X”“四史”学习教育系列活动体系。搭建1个共学平台,策划开展“百家论坛”,重点聚焦五个百亿级产业,汇聚区内百家“两新”组织、理论社科专家、行业领军人物等,通过专题授课、论坛交流、企村结对、产业联盟成立仪式等环节,构建“四史”学习教育的“百家学习群”、重点领域的“产业联动带”、“两新”组织的“党建朋友圈”。打造4个示范模板,紧盯“两新”组织“三会一课”、主题党日活动等形式不够丰富、活动参与积极性较难激发等堵点、难点,创推“一季一史一模板”,即“最燃组织生活”“最劲党课”“最真人物专访”“最牛现场教学”,发挥示范引领作用,为各街镇(园区)提供有力参考。形成X张项目清单,在全区范围梳理符合“两新”组织特点和需求的学习项目,按照开展形式分类,形成若干个学习项目清单,供“两新”党组织自主选择参与,产生资源整合的乘数效应和学习效果的辐射效应,为“两新”组织提供更接地气、更通人心的丰富“红色养料”。此外,以2020年度“红帆港”党群活动“品质共创”系列为载体,结合“宜居生活”“志愿服务”“学习成长”“创新创业”“爱岗敬业”“文化自信”等主题,形成“‘四史’学习+”活动清单,为园区、楼宇、商圈配送专场活动。

机制赋能,构建工作“联动带”

建立健全与区档案局、区委党校、区总工会、区司法局、区人保局、区民政局、区教育局、区文旅局等单位部门的工作联动机制,助力“四史”学习教育与“园区通”“商圈通”平台建设、党建指导员队伍建设、重点民营企业党组织直接联系指导服务等重点工作的深度融合,实现“资源共享、平台共建、项目共抓、人才共育”;聚焦智能制造、信息技术、建筑科技、生物医药和新材料等重点产业领域,针对企业家、技术骨干、青年人才建立共学机制,通过企业家论坛、行业精英沙龙、悦读分享会等形式,引领“两新”组织优秀人才传承红色基因,为企业创新驱动发展提供智力支撑。